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2.协助部门经理持续优化公司人力资源管理体系，并有效推动实施员工招聘、培训、薪酬管理、劳动关系管理等各板块业务，为各直线经理提供人力资源全模块支持；（四）组织考察：对拟聘候选人开展考察或背景调查。

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说明：供应商或者其他利害关系人有任何异议，请在公示期内向我公司负责比选的部门提出，超出公示期将不予受理。